База по HR-процессам для сотрудников
Сотрудники сами находят ответы по отпускам, справкам, льготам и внутренним процессам без обращения в HR. Снимает до 50% рутинных обращений в кадры.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Автоматизации для: HR, рекрутинг и кадровые агентства
Типовые боли отрасли закрываем готовыми решениями с полки — без долгого брифа.
- HR перегружен однотипными вопросами сотрудников, которые легко закрыть базой знаний
- Кандидаты уходят, если долго нет ответа; быстрая коммуникация повышает конверсию найма
- Качественное описание вакансии повышает отклик, но составление вручную отнимает время
- Отток дорог; ранние сигналы недовольства позволяют вмешаться вовремя
Автоответы кандидатам на типовые вопросы
Кандидаты получают быстрые ответы о вакансии, условиях и этапах отбора, что улучшает опыт и не теряет их. Снижает отвал кандидатов из-за молчания.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Генератор описаний вакансий
По вводным система пишет привлекательное и структурированное описание вакансии под площадки. Ускоряет публикацию и повышает отклик на вакансии.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Пульс-опросы удовлетворённости сотрудников
Регулярные короткие опросы дают HR картину настроений и раннее предупреждение о рисках оттока. Помогает удерживать сотрудников до того, как они решат уйти.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Напоминания о датах, документах и событиях
HR и руководители получают напоминания о днях рождения, годовщинах, окончании испытательного срока и документах. Убирает пропуски важных дат и просроченные документы.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Первичный скрининг резюме под вакансию
Система оценивает соответствие резюме требованиям вакансии и ранжирует кандидатов. Сокращает время на разбор откликов в 5–10 раз и не упускает сильных кандидатов.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Бот-скринер: первичное интервью в чате
Бот проводит первичное интервью, задавая ключевые вопросы и отсеивая неподходящих до звонка рекрутера. Экономит рекрутеру десятки часов на нецелевых созвонах.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Автопланирование собеседований
Система согласует удобное время между кандидатом и интервьюером и ставит встречу в календарь без переписки. Экономит рекрутеру часы на согласование и снижает срывы.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Онбординг-бот для новых сотрудников
Новичок проходит структурированный онбординг с материалами, задачами и ответами на вопросы в чате. Ускоряет адаптацию и снижает нагрузку на руководителя и HR.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Автопоиск и парсинг резюме по критериям
Система ищет и собирает подходящие резюме по заданным критериям с разных источников. Ускоряет наполнение воронки кандидатов и снижает ручной поиск.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Бот внутренней поддержки по кадровым вопросам
Сотрудники оформляют отпуска, справки и заявки через бота, который ведёт по процессу. Снижает рутину HR и ускоряет обработку заявок.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Автоформирование кадровых документов
Приказы, заявления и типовые кадровые документы формируются по данным сотрудника автоматически. Экономит время кадровика и убирает ошибки в реквизитах.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Интеграция с 1С:ЗУП или кадровой системой
Данные о сотрудниках, отпусках и кадровых событиях синхронизируются с 1С:ЗУП без двойного ввода. Убирает ручную сверку и рассинхрон между HR-системами.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Сквозная воронка найма от отклика до выхода
Все этапы найма — от отклика до выхода сотрудника — ведутся в единой системе с автопереходами и аналитикой. Убирает потерю кандидатов между этапами и ускоряет закрытие вакансий.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее
Аналитика текучести и предиктивная модель оттока
Система показывает текучесть по подразделениям и прогнозирует риск ухода сотрудников по набору признаков. Помогает удерживать ключевых людей и снижать затраты на подбор.
ранний доступ 5 000 ₽
Подробнее